SOLLICITEREN?

Een job gevonden die bij jou past? Dan is het tijd om kennis te maken!
Maar voor het zover is, vertellen we jou graag meer over hoe onze sollicitatieprocedure in zijn werk gaat.

Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4

EVEN OVERLEGGEN MET DE MAETEN

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we jouw kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we jouw kandidatuur bij voor toekomstige vacatures.

AANGENAAM!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, maar wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin jij over jezelf vertelt. En over waarom jij geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons?

Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen.

Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

HET INHOUDELIJKE

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.

Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Jouw ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé man of vrouw voor deze job?

Voor bepaalde functies plannen we na een positief gesprek meteen een assessment in.

WORD JIJ ÉÉN VAN DE MAETEN?

Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort de knoop door: word jij één van de maeten of niet?